【簡単】仕事が決まらないニートはコレだけすればOK！

相談者

仕事が決まらない…。

自分は社会不適合者なのかな？

同い年のヤツらは働いているのに、自分はなんて情けないんだろう。

産んでくれた親にも申し訳ないし、いっそのこと死んでしまおうかな。

↑これは２０２０年の１０月に僕が日記に書いていたコトバです。

ゆうや

はじめましてゆうやです。

この記事を書いている僕は、ニート歴２年の２７歳です。

ニート時代における就職活動の成績は２０社以上を受けて１社だけ内定をもらうことができました。

が、その１社がブラック企業でわずか２か月で辞めてしまいました。

そんな僕ですが、2024年11月22日現在は就職を成功させることができ、正社員で働くことができています。

今回は、過去のボクが仕事が決まらないニート時代に内定をGETできた方法をあなたにお伝えするために記事を書きました。

《結論》仕事が決まらないニートはコレだけすればOK！

というのもニートって一般的に社会の負け組じゃないですか？（ボクも含めて）

だから、普通の人たちと同じような就職活動のやり方をして、仕事が決まらないのは当たり前なんですよ。

これって例えるなら、イケメンじゃないのにルックス勝負で女の子を口説くのと同じくらいヤバいことですからね。

だから、ニートならニートなりの戦い方をしないと一生仕事は決まりません。

ではニートの就職活動のコツとは一体どういったものなのか？

詳しく解説していきます。

【簡単】ニートの就職活動のコツとは？

自分がニートになってしまった理由を相手にハッキリと説明できれば勝ちです。

『え、どういう意味？』って感じですよね。

大丈夫です。どういう意味なのかボクの例を紹介します。

こんな感じで、ニートになってしまった理由を『自分のせい』にして『２度と繰り返さない』イメージを相手に与えることができれば面接で好印象を与えることができます。

ゆうや

じっさい、僕はこの解答を使ってからは１ヶ月もかからず内定を３つもらうことができました。

あくまでも、ニートになってしまった理由は『他人のせい』ではなく、『自分のせい』にするのがコツです。

ここまで説明した内容をカンペキに理解すれば、面接は簡単に受かります。

ですが、１つだけ注意しなければならないことがあります。

ここからの内容では、ニートが就職活動をするうえで注意すべきことを解説していきます。

ニートの就職活動で注意すべきこと

ニートのときは焦ってしまい『どこでもいいから内定が欲しい』という気持ちになります。

なので、ブラック企業から内定をもらっても嬉しくなってしまいます。

ですが、ここは少し落ち着きましょう。

ブラック企業から内定をもらったところで、すぐに退職してしまうことになります。

すると『ニート＋短期離職』という暗黒の経歴が完成します。

こうなってしまうと、もはや普通に転職するのはムリです。

実は、この『ニート＋短期離職』という経歴はボクのことです。

僕はニート時代、お金がない焦りから、ブラック企業からの内定でも喜んで入社し、すぐに辞めるということを３回繰り返してしまいました。

そのため、ボクの履歴書の職歴欄はムダに長くなってしまうので、毎回書くのが大変でした。

さらに、短期離職を繰り返してしまうと『こいつ、すぐに辞める人間なのでは？』と採用担当者に思われてしまうため、内定をもらいにくくなります。

なので、求人を選ぶときは慎重になる必要があります。

『慎重に選べと言われても』どうやって選べばいいのかわからないよ・・・。

それでは、ここからの内容ではブラック企業にありがちな特徴についてお話していきますね。

ブラック企業にありがちな特徴４つ

次のとおり。

１つずつ解説していきます。

①ずっと求人が出ている

業績が良くて求人を出している場合もありますが、入った人間がすぐに辞めてしまうため、ずっと求人を出しているパターンがほとんどです。

就職四季報企業研究・インターンシップ版 ２０２３年版 /東洋経済新報社/東洋経済新報社

posted with カエレバ

楽天市場

Amazon

Yahooショッピング

『就職四季報』では”３年後離職率”という数字を見ることができるのですが、この数字が３０％よりも高い場合はブラック企業である可能性が高いです。

なぜなら、大卒の３年後離職率の平均が３０％だからです。

ですので、余裕があれば『就職四季報』を読んで、３年後離職率を調べておくと良いでしょう。

②『やりがい』『情熱』『チームワーク』などをアピる会社

具体的な福利厚生や仕事内容でアピールができないので、こういった精神論しか言えないのです。

③面接官の目のクマがすごい（疲れている）

ゆうや

実際にボクが入社したブラック企業の採用担当は目のクマがすごくて『この人寝てるのか？』って感じでした。

もちろん、もともとの顔にクマがあるタイプの人なのかもですが、働いている人の雰囲気や顔色は要チェックです。

面接は、僕たちが会社を見極めるシーンでもあるということを忘れてはいけません。

④経歴への質問がほとんどない

ゆうや

ニートのぼくたちからすると、面接で経歴への質問がなかったら『ラッキー』と思うかもですが、実はこれブラック企業のサインです。

なぜかというと、『経歴とかどうでもいいから、とにかく人が欲しい』という考えが隠れている可能性があるためです。

つまり、その会社は、入社してもすぐ辞めてしまう人が多く、人手不足である可能性が高いからです。

ちゃんとした会社ほど、あなたの経歴をちゃんと聞いてきます。

なので、ブラック企業に入社したくなければ、ラクをしようとせず、しっかりと面接対策をする必要があります。

ホワイト企業の求人はどこにあるのか？

ここまで読んで、ブラック企業の特徴はわかったけど、どうやって求人を探せばいいのかわからない、、、。

と、思われた方のために、ホワイト企業の求人がどこにあるのかお伝えしていきますね。

結論：転職エージェントを使う

結論：転職エージェントです。

なぜかというと、転職エージェントを利用するため企業は、お金がある企業だからです。

といいますのも、企業は転職エージェントを通じて人を採用すると、１人あたり100万円の報酬を転職エージェントに支払わなければいけないからです。

つまり簡単に言うと、

と考えることができます。

いっぽう、ハローワークは無料で求人を出すことができますし、リクナビのような求人サイトはお金さえ払えば上位ページに求人を出すことができます。

ですので、ハローワークやリクナビでホワイト求人を探すのは、砂漠でダイヤモンドを探すくらい難しいことだと言えます。

つまり、ぼくたちニートが、ホワイト企業に就職するには転職エージェントを使うしかない、ということになります。

でも、自分みたいな経歴の人間が転職エージェントに登録しても、まったく相手にされないんじゃないかな？

『ニートを２年もやってるし…』

『短期離職を３回もしてるし…』

『コミュ障だし…』

↑（全部ぼくです）

このように思った人がいるかもしれませんが、大丈夫です。

【ニート時代に実際に使った】ニートを就職させるスペシャリストたち【厳選３つ】

この３つはニート・フリーターを専門的にサポートしているエージェントです。

そのため、自分の経歴がボロボロだろうが（そもそも、ニートの時点で経歴はボロボロ）親身になってサポートしてくれます。

ゆうや

僕は転職回数５回（うち短期離職３回）、ニート２年、フリーター２年、、、。

という、完全にボロボロの経歴でしたが就職を成功させることができ、2024年11月22日現在も働いています。

ただし、これら３つのエージェントにもデメリットがあります。

といいますのも、この３つのエージェントに限らずですが、エージェントには担当者の当たりハズレがあります。

僕たちは人間ですから、どうしてもニガテなタイプの人間がいます。

ですので『転職エージェントには担当者の当たりハズレがある』という事だけアタマの片隅にでも置いておいてください。

う〜ん。ここまで読んで、転職エージェントを使えば、ホワイト企業に就職できることはわかった。

けど、転職エージェントを使うのってダルいんだよなあ。

電話とかしつこいし、、、。

と、思われた方は、続きを読み進めてみてください。

【ぶっちゃけます】転職エージェントを使うのはダルい【本音】

ゆうや

まず最初に言っておきますね。

転職エージェントを使うのが、ダルいのは激しく同意します。

電話もしつこいし。

だけど、よく考えたら、自分ひとりで就職活動をする方がダルいんですよね。

だけど転職エージェントを使えば、こんな面倒なことせずに済みます。

ダルいのは最初の面談くらいです。

ゆうや

というか、就職活動なんて人生で何度もすることじゃないんで、人生の１〜３ヶ月くらいダルいけど頑張るべきですよ。

だって、１〜３ヶ月本気で就職活動をがんばってホワイト企業に就職できたら、人生で２度とダルい就職活動をせずに済むワケじゃないですか？

だから、最初はダルいかもですけど、ぜったいに転職エージェントを使って就職活動をすべきです。

【最強】ニートの就職活動はノーリスクハイリターンの投資である。

もう知ってると思いますが、転職エージェントってタダで使えるんですよ。

つまり、僕たちはノーリスクで使うことができる。

で、ぼくたちがリスクを負わない代わりに、企業と転職エージェントがリスクを背負ってくれています。

だから冷静に考えたら、転職エージェント使わない理由は１つもないと断言できます。

だって、転職エージェントは人件費がかかっているし、企業は１人採用すると100万円をエージェントに払う。

んで僕たちは、１円もお金を払わない。

冷静に考えて、こんな飯ウマ案件ないです。

ですが、ボクが実際に使った

・第二新卒エージェントneo

・JAIC（ジェイック）

・ウズキャリ第二新卒

に関しては、本気でぼくを就職させようと頑張ってくれたし、親身にサポートをしてくれました。

サポートの質が高すぎて『あとで高額な金請求されるんじゃ…』とビビるレベルでした。（もちろんされません）

にもかかわらず、転職エージェントは、ボクらのことを親身にサポートしたところで、ボクらが就職しなければエージェントは１円ももらうことができません。

だって、僕ら利用者は、気に入った求人がなければ就職しなければいいだけですからね。

あらためて『就職活動ってノーリスクでハイリターンな最強の投資だな』と思います。

ゆうや

それでは以上で今回の内容を終わります。
この記事があなたの仕事選びの参考になったら嬉しいです。

はなちゃん

この記事を読んでくれたあなたの就職活動を心から応援しています！！