田舎の求人ヤバすぎ！ろくな仕事がないときの解決策5選！

田舎に暮らしたことのある人なら、田舎の求人ヤバすぎる問題に悩んだこともあるのではないでしょうか？

給料は低いのに、残業代もロクに支払われず、人間関係も閉鎖的で息苦しい…。

また田舎にはITのような先進的な技術が整備されていないため、肉体労働の求人が多い傾向にあります。

肉体労働は日本を支える大切な仕事ですが、３K（キツイ、汚い、危険）と呼ばれており若者からは敬遠されている職種の1つです。

このため若者は「田舎の求人ヤバすぎ！！」「ろくな仕事がない…」と失望します。

この記事を書いている僕も、田舎の求人がヤバすぎて失望した若者の1人です。

田舎にろくな仕事がないことに失望した僕は、東京で就職することを決意。

おかげで今は人並み以上の収入を得られるようになり、毎日定時上がりをしています。

今回は、僕の実体験をもとに田舎にろくな仕事がないと感じたらすべき行動をまとめました。

この記事を読めば、あなたの理想とする職場に転職・就職できるようになります。

では前置きはここまでにして本題に入ります。

田舎の求人がヤバすぎる5つの理由

田舎の求人がヤバすぎる理由は以下のとおりです。

田舎で就職・転職を考えている人は参考にしてみてください。

• 求人数が少ない
• 給与や福利厚生が低い
• 人口減少と高齢化が進んでいる
• 求人に偏りがある
• 優秀な人材が少ない

順に説明していきます。

求人数が少ない

田舎の求人がヤバすぎる理由1つ目は、求人数が少ない点です。

求人数が少ないということは、選べる求人の選択肢が少ないわけですから、希望の求人を見つけられる可能性も低くなります。

また出回る求人が少ないということは、良い求人には募集が殺到するということ。

しかも田舎は都会と比べて転職が活発ではないため、1度ホワイト企業に就職した人は、なかなか転職しません。

このため求人が少ないのは、田舎の求人がヤバすぎる要因の1つです。

給与や福利厚生が低い

田舎の求人がヤバすぎる理由2つ目は、給与や福利厚生が低い点です。

日本は東京に一極集中化が進んでいるので、地域経済の活性化が進んでいません。

いわゆる「ドーナツ化現象」です。このため田舎は魅力的な条件で求人を出すことができません。

儲かっていなければ、良い条件で人を集めることができない、だから経済が発展しないという負のサイクルに陥ってる田舎が多いのです。

なので給与や福利厚生が低いのは、田舎の求人がヤバすぎる理由の1つです。

人口減少と高齢化が進んでいる

田舎の求人がヤバすぎる理由3つ目は、人口減少と高齢化が進んでいる点です。

先述したように、日本の都市部は発展していますが、地方経済は発展していません。

このため地方に住む若者は、自分に合った仕事を求めて都市部に流出します。

すると、企業が田舎で求人を出しても優秀な人材が集まらなくなるので、田舎で求人を出さなくなります。

この負のループが続く限り、田舎の求人がヤバすぎる状態は改善されないでしょう。

以上の理由から、人口減少と高齢化の進行は、田舎の求人がヤバすぎる理由の1つと言えます。

求人に偏りがある

田舎の求人がヤバすぎる理由4つ目は、求人に偏りがある点です。

多くの田舎では農業や業業、林業、製造業、観光業に依存しています。

このため若者の多くは、自分に合った仕事や働き方を求めて、都市部に流出します。

また、これらの産業は平均年収も低く、労働環境が整備されていないことが多いです。

実際に僕は田舎の製造業に従事していましたが、残業代は出ないし、毎週のように休日出勤がありました。

さらに、特定の産業に求人が偏っていると、コロナや災害による影響をモロに受けてしまい、経済の停滞につながります。

なので求人に偏りがあることは、田舎の求人がヤバすぎる理由の1つと言えます。

優秀な人材が少ない

田舎の求人がヤバすぎる理由5つ目は、優秀な人材が少ないことです。

田舎には都市部と比べて、良い大学などの教育機関が不足しています。

このため田舎に住む人々は、スキルアップやキャリアアップに役立つ訓練を受けられません。

このため田舎には優秀な人材が不足し、良い求人を出したとしても条件に合う人材が見つからないことが多いです。

こうして良い求人は都市部に集まることになり、田舎にはヤバい求人が多くなります。

なぜ田舎の求人がヤバすぎると言われるのか

ここまで田舎の求人がヤバすぎる理由を5つ紹介しました。

しかし田舎にはヤバくない求人を少なからず存在します。

それなのに、どうして田舎の求人がヤバすぎると言われるのか。

理由を説明していきます。

田舎の人は「仕事探し＝ハローワーク」という思考になっている

先ほどは田舎の求人がヤバすぎると言われる理由は、一部の産業に求人が偏っているからとお伝えしました。

しかしそれ以上に、田舎の人は「仕事探し＝ハローワーク」という思考になっていることが大きな問題です。

ハローワークは無料で求人を掲載できるため、今にも潰れそう企業でも求人を出せます。

またハローワークは基本的に求人の掲載依頼を断れないため、ブラック企業の求人も掲載されることが多いです。

そもそもハローワーク職員の多くが非正規雇用なので、良い仕事があったら彼らが真っ先に応募しているはずなんです。

なので田舎で仕事を探すなら、ハローワークではなく就職エージェントを利用した方がいいです。

リクルートエージェントやdodaエージェントサービスは国内トップクラスの求人保有数なので、田舎にお住まいの方でも良い求人を紹介してもらえるはずです。

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田舎で働く7つのメリット

ここまでは田舎の求人がヤバすぎる理由を紹介しましたが、田舎で働くメリットもあるので紹介します。

田舎で働くメリット

• アットホームな職場が多い
• 通勤のストレスが少ない
• ゆったり過ごせる
• 自分の車を所有できる
• 生活費が安い
• ライバルが少ない
• 住民同士のつながりが強い

それぞれ説明していきます。

アットホームな職場が多い

田舎で働くメリット1つ目は、アットホームな職場が多いことです。

田舎は都会と比べて出世競争がゆるく、中小企業が多いためアットホームな職場が多いです。

また人口自体が少ないため、人同士の結びつきが強く、従業員が家族ぐるみで付き合いのあることも多いです。

通勤のストレスが少ない

田舎で働くメリット2つ目は、通勤のストレスが少ないことです。

田舎では、職場と自宅の距離が近いことが多く、長くても30分ほどで出勤できます。

また電車通勤ではなく、車や自転車、徒歩で通勤できるので満員電車によるストレスを受けずに済みます。

ゆったり過ごせる

田舎で働くメリット3つ目は、ゆったり過ごせることです。

田舎は自然が豊かでリラックスする時間を持てます。

日中に自然の中を散歩して、夜には星空を眺める時間は最高のリフレッシュです。

また人口密度が低いため、落ち着いて生活でき、休日のお出かけで渋滞に巻き込まれる心配もありません。

アウトドアはもちろん、インドア派の人でも田舎なら広くて綺麗な家に住めるので充実した時間を過ごせますよ。

自分の車を所有できる

田舎で働くメリット4つ目は、自分の車を所有できることです。

都会では駐車場代が数万円を超えることもザラですが、地方は数千円で借りれます。

また道が広く、自然が多いのでドライブを楽しむことができます。

生活費が安い

田舎で働くメリット5つ目は、生活費の安さです。

家賃や物価が低いので、少ない収入でも豊かな生活を送れます。

実際、僕の友人は高卒で年収400万円ほどですが、一軒家を購入して子供も2人います。

ライバルが少ない

田舎で働くメリット6つ目は、ライバルの少なさです。

田舎で就職する若い人は少なく、良い大学に進学した人や優秀な人は、都市部の大企業に就職します。

このため田舎で就職すると出世のチャンスを掴みやすいです。

ただし小規模の企業で出世しても給与アップしにくかったり、キャリアの選択肢が少なくなる点には注意です。

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住民同士のつながりが強い

田舎で働くメリット7つ目は、住民同士のつながりが強いことです。

みんなが知り合いなので、怪しい人がいたらすぐに対応できますし、病気や災害が起きた時に助け合うことができます。

またイベントやお祭りで、住民同士のつながりを持つことで仲間意識が強くなり、住みやすい環境を作れます。

これによって安心感を感じることができ、生活の質が向上します。

田舎特有の面倒な人間関係はあるものの、安心して生活できる環境はメリットといえるでしょう。

田舎の求人がヤバすぎるときの解決策5つ

次に田舎の求人がヤバすぎて困っている人に向けて、解決策を紹介します。

• 地域に特化した転職エージェントを利用する
• 地元の友人やコネを活用する
• 移住や通勤エリアを拡大する
• 起業や副業を検討する
• ITスキルを身につける

順に説明していきます。

地域に特化した転職エージェントを利用する

田舎の求人がヤバすぎるときの解決策1つ目は、地域に特化した転職エージェントを利用することです。

地域密着型のエージェントは、一般には公開されていない中小企業や老舗企業の求人を保有しています。

エージェントは登録したからといって就職を強制されるわけではなく、相談だけの利用もできます。

無料でプロに職業相談できるので、田舎の求人がヤバすぎて途方に暮れている人は利用してみてはいかがでしょうか。

地元の友人やコネを活用する

田舎の求人がヤバすぎるときの解決策2つ目は、地元の友人やコネを活用することです。

いわゆる「リファラル採用」ってやつです。

田舎は住民同士のつながりが強いので、知人や友人をたどれば良い仕事にありつける可能性があります。

一般には求人を出していない隠れた優良企業や、求人情報を知ることができるかもしれません。

頼れる知人や友人のいない人は、地域のコミュニティーセンターや商工会議所で情報収集してみるといいですよ。

移住や通勤エリアを拡大する

田舎の求人がヤバすぎるときの解決策3つ目は、移住や通勤エリアの拡大です。

場所によっては、通勤エリアを広げることで求人の幅が増えます。

たとえば千葉県に住んでいる人が、通勤エリアを東京都まで広げれば自ずと求人の数も増えます。

僕はこの方法で田舎の求人ヤバすぎ問題を解決しました。

人によっては今住んでいる場所から離れられない人もいるかと思いますので、ご自身の状況に合わせて可能な限り、通勤エリアを拡大してみるといいでしょう。

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起業や副業を検討する

田舎の求人がヤバすぎるときの解決策4つ目は、起業や副業です。

家庭菜園を運営して、直売所で販売したり、田舎の観光地をブログやYouTubeで発信してもいいでしょう。

あるいはインターネットを利用した副業にチャレンジするのもいいでしょう。

インターネットを利用した副業にうは、フリーランスのライターやデザイナー、ECサイトの運営などがあります。

ITスキルを身につける

田舎の求人がヤバすぎるときの解決策5つ目は、ITスキルを身につけることです。

デジタル化が進んでいる現在において、ITスキルはどの業界でも重宝されるスキルです。

経産省の調査によれば2030年にはIT人材が最大78万人不足すると言われていますし、ITスキルのある人は、一生食いっぱぐれないと言っても良いでしょう。

またITスキルがあれば、リモートワークもできるため、田舎に住みながら都市部の会社で働けます。

都市部の高い給与水準を維持したまま、生活コストの低い田舎で生活できれば鬼に金棒です。

テクノロジーを駆使して田舎の活性化に貢献できるのも、やりがいを感じられるはずです。

まとめ：田舎の求人ヤバすぎ！ろくな仕事がないと感じたらすべき5つの行動

最後に今回の内容をサラッとまとめます。

田舎の求人がヤバすぎる原因5つ

• 求人数が少ない
• 給与や福利厚生が低い
• 人口減少と高齢化が進んでいる
• 求人に偏りがある
• 優秀な人材が少ない

田舎の求人ヤバすぎ問題への対処法

• 地域に特化した転職エージェントを利用する
• 地元の友人やコネを活用する
• 移住や通勤エリアを拡大する
• 起業や副業を検討する
• ITスキルを身につける

田舎で働くメリット

• アットホームな職場が多い
• 通勤のストレスが少ない
• ゆったり過ごせる
• 自分の車を所有できる
• 生活費が安い
• ライバルが少ない
• 住民同士のつながりが強い

田舎の求人がヤバすぎる点ばかりに注目しがちですが、田舎での生活はメリットもあります。

本記事で紹介したメリット・デメリットを理解したうえで、ご自身にあった働きかたを選んでいただければと思います。

というわけで今回は以上です。

最後までご覧いただきありがとうございました。

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