26歳のニート男が終わりな理由５選｜経験者が語る

こんなお悩みにお答えしていきます。

今回は、このような背景のあるボクが、26歳のニートは終わりと言われる理由を解説していきます。

26歳のニートが終わりな理由５選｜経験者が語る

以下のとおり。

 

 

正社員への就職率が低い

過去１年間に、ニートから正社員になった人の割合は以下のとおり。

参考：平成29年版「職業構造基本調査」

わかりますか？このグラフをみると、25歳からの就職率がガクンと下がっています。

つまり、26歳は就職しにくい年齢であるということです。

教育コストがかかる

会社で働くには基本的なマナーを身につけなくてはいけません。

 

たとえば、

といったビジネスマナーですね。

 

普通の26歳であれば、基本的なマナーが身に付いているので、１から教えずに済みます。

ですが、ニートとなると話は別です。

社会経験が少ないぶん、基本的なマナーが身についていないため、１から教育しなくてはいけません。

これは会社にとって、ダメージがデカいです。

なぜなら、新人の教育をしている時間を、別の仕事につかえば、会社の利益を上げることができるからです。

これと同じように、26歳のニートをイチから教育するのは、企業にとってデメリットが大きすぎるのです。

イメージが悪い

ニートに対するイメージを調べたアンケート調査にはこんなデータがあります。

データ元；日刊工業新聞社とＮＴＴレゾナントの合同企画調査より

 

このアンケートは、一般人1076人、企業218社から回答をもらったものです。

このデータを見ると、10人中8人が『ニートは問題だ』と感じていることがわかります。

 

もちろん、『ニートは問題だ』と感じているからこそ、就職先を紹介してくれる心の優しい人もいるでしょう。

しかし、多くの会社は、利益を上げなければ倒産してしまうので、ニートを採用するリスクを取りたがりません。

なぜなら、先に説明したように『教育コストがかかる』からです。

どうせ新人を採用するのであれば、将来に期待ができる20代前半のひとを採用するでしょう。

なので、26歳のニートは就職がしにくいです。

採用するメリットが少ない

26歳のニートを採用するというのは、例えるなら、スーパーで賞味期限ギリギリの弁当を買うようなものです。

賞味期限ギリギリの弁当は、すぐ食べないとお腹を壊してしまいますよね？

これと同じで、26歳のニートを採用しても、即戦力として活躍してくれなければ、企業にとってメリットは少ないのです。

なので、どうせ新人を採用するのであれば、26歳のニートよりも、20代前半のニートが採用されやすいです。

職場に馴染めない

日本の新卒の年齢は、高卒なら18歳、大卒なら22歳です。

なので、26歳のニートであるあなたは、18歳と22歳に仕事を教えてもらうポジションということです。

もちろん、あなたが、年上というプライドを捨てることができるのであれば、大丈夫でしょう。

しかし、あなたが大丈夫だと思っていても、採用担当者がどう思うのかは別です。

採用担当者が『この人、うちの職場に馴染めなさそうだな、26歳だし…』と思えば、その時点で、採用はお見送りとなります。

 

以上５つの理由があるので、26歳のニートは就職しにくいです。

26歳のニートが終わりではない理由

結論：30代以降はもっと就職しにくくなるからです。

30代以降はもっと就職できなくなる

先ほども紹介した、こちらのグラフをもう一度見てみましょう。

このグラフを見る限り、26歳のニートが正社員になる確率が低いのは事実です。

 

しかし、30代以降はもっと確率が低くなり、20％以下の数字となっています。

なので、26歳のニートが終わりだとするなら、30代以降はどうなるのでしょうか？

だから、26歳のニートはまだ終わりではありません。

もっと言うなら、30代以降の就職率も０％ではないので、終わりではありません。

 

ということで、26歳のニートが終わりではないことをご理解いただけたかと思います。

と、思う人もいるはずなので、ここからは26歳のニートが正社員になるための、具体的な方法を２つお伝えしていきますね。

26歳のニートが正社員になる方法２つ

 

 

アルバイトから正社員を目指す。

ここまでは26歳のニートが終わりと言われる理由について、以下の５つの理由を説明してきました。

• 正社員への就職率が低い
• 教育コストがかかる
• イメージが悪い
• 採用するメリットが少ない
• 職場に馴染めない

なので、いきなり正社員を目指すのではなく、まずはアルバイトから始めていき、正社員登用を目指すといいでしょう。

 

実際ボクは、アルバイトから正社員への誘いを２回受けておりまして。

・１回目は、カラオケまねきねこ時代

・２回目は、ホテルマン時代

以上２つの勤務先から、正社員の誘いを受けています。

 

なので、いきなり正社員になるのが難しいと感じている人は、ぜひアルバイトを一生懸命にやってみることをオススメします。

ニート専門の転職エージェントを利用する。

ニート専門の転職エージェントとは、以下のようなエージェントのことです。

・第二新卒エージェントneo

・JAIC（ジェイック）

・ウズキャリ第二新卒

・就職Shop

これらのエージェントは、ニート・フリーターを専門的にサポートしています。

また、書類選考なしで就職活動ができるので、経歴に自信がない26歳のニートでも就職を成功させやすいです。

 

実際に、ボクはこの４つのエージェントをすべて利用しましたが、どの担当者も親身になってサポートしてくました。

ボクのように、４つに登録する必要はありませんが、どれか１つでも登録しておけば、安心して就職活動を進めることができますよ。

まとめ：26歳のニートは終わりではない

最後に少しだけまとめます。

今回の内容では、26歳のニートが終わりと言われる理由として、下記の５つを紹介しました。

• 正社員への就職率が低い
• 教育コストがかかる
• イメージが悪い
• 採用するメリットが少ない
• 職場に馴染めない

 

あわせて、26歳のニートは終わりではない理由として、下記のグラフを紹介しました。

このグラフからは、24歳を過ぎてから、正社員になりにくいことがわかりますね。

しかし、30歳をすぎると、26歳よりも正社員になりにくいので、26歳はまだ諦める年齢ではないということを説明しました。

 

そして、26歳のニートが就職を成功させる方法として以下の２点をお伝えしました。

 

以上が今回の内容のまとめです。

おわりに：26歳のニートはクズです。

間違いなくクズですが、クズなりにできることは残されています。

クズだからこそできること。

自分がクズであることを自覚できている人間は強いです。

なぜなら、失うものが何もない状態だからです。

じっさい、ボクが26歳でニートをしていた時期は、失うものがない状態だったので、北海道から上京することができました。

もちろん、あなたに、ボクと同じように環境を変えることをオススメするわけではありません。

ですが、26歳のニートであれば、何も失うものはないハズです。

だったら、そのフットワークの軽さを武器にして、何かしらのアクションを起こしてみるのも１つの手なんじゃないかなぁと思います。

26歳ニートの最悪の末路をイメージしてみる

横須賀市では、56歳で引きこもりをしていた男性が栄養失調により衰弱死しています。

これはNHKのクローズアップ現代にて実際に取り上げられたニュースです。

この方は両親が亡くなったあと、遺産を切り崩して生活していたそうです。

そのほかにも、１日の食事が食パン２枚だけという男性の話なども掲載されています。

 

なので、26歳ニートの最悪の末路は”死”であることを頭の片隅にでも入れておくといいですよ。

最悪の場面をイメージしておくことで、世の中の苦しみ・苦労なんて気にならなくなります。

就職面接で落とされても、死ぬことに比べたらかすり傷ですからね。

そして、最悪な場面をイメージできたら、最悪な末路にならないために、この記事を読み終えたら、何か行動を起こしてください。

26歳ニートが終わりなんて言い訳にすぎない

何度も言いますが、26歳のニートなら、まだ間に合います。

年齢を言い訳にする人は、何歳になっても年齢を言い訳にします。

結局のところ、行動をしない人は『やらない理由』をさがし、行動する人は『やる理由』をさがします。

 

あなたはどちら側の人間でしょうか？

おそらくですが、やらない理由ばかりを探して生きてきたのではないでしょうか？

そして、気がついたら26歳でニートという恥ずかしい経歴になってしまっている。

違いますか？

 

・『やらない理由』をさがす人生

・『やる理由』を探す人生

どちらの人生を選ぶのか、あなたの自由です。

 

でも、どちらの人生が楽しいのか、を考えてみてください。

考えてみたら、今のあなたが何をすべきか、自然とわかるはずです。