【2024年最新】北海道の求人事情＆ミスしない転職エージェントの選び方

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北海道の平均年収はどれくらい？

厚生労働省の令和２年賃金構造基本統計調査によると

北海道の平均年収は２７２．８万円で、全国平均の３０７．７万円よりも少ない金額となっています。

この数字は男女をあわせた数字であり、年齢も若手からベテランまであわせた数字となっています。

なお、職業別の年収では、男性は教育、医療関係の給料が高く、小売業や宿泊業の給料は低い傾向にあります。

詳しい内容につきましては下記のPDFファイルをごらんください。

▼厚生労働省の令和２年賃金構造基本統計調査

北海道の転職事情はどうなの？

北海道の転職事情は正直きびしいです。

なぜなら、北海道労働局が発表した、令和２年8月度の道内の有効求人倍率は0・96倍で、令和元年の”1・19倍”から0・23ポイントダウンしているからです。

北海道の有効求人倍率が1倍を下回ったのは5年ぶりです。

つまり、有効求人倍率0・96倍ということは、あなたに対して求人が１つあるかないか、という厳しい状況だと言えます。

【悲報】求人数は減っている…

令和2年の北海道内の新規求人数は33万3305人で、令和元年より13・4%ダウン。

減少は2年連続となっており、業種別では、宿泊・飲食サービス業が31・2%減、サービス業が20・1%減。

減少の原因はコロナウイルスで観光客が減ってしまったからでしょう。

北海道で転職するのはムリ？

ムリじゃないです。

なぜなら北海道の求人数が減っているとはいっても、この数字は北海道全体の数字だからです。

たとえば、北海道の札幌市では有効求人倍率が1倍でも、おなじ北海道の釧路市なら1.17倍という数字になっています。

このように、全体をみると悪い数字にばかり注目してしまいがちですが、ひとつずつ分解してみると、まだまだ求人があることが理解できます。

なので、北海道で転職するのはムリではありません。

北海道で転職を成功させるコツは『転職エージェント』を使うこと

転職サイトには非公開の求人がたくさんあります。

なぜなら、一般に公開してしまうと応募が多くなってしまい、企業の採用担当者の負担が大きくなってしまうからです。

そのため、優良企業のおおくは、転職エージェントにしか求人を公開していません。

つまり、転職を成功させたいのであれば転職サイトに登録をして、未公開求人を狙うことが一般的な方法です。

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では、転職サイトを使うことによるメリットはなんなのでしょうか？

説明していきます。

担当者からマンツーマンのサポートを無料で受けることができる

転職サイトを使えばマンツーマンのサポートを受けることができます。

たとえば、以下のようなサポートがあります。

• 求人票からはわからない会社の雰囲気を教えてくれる。
• あなたの希望求人に特化した面接対策
• 企業に対してあなたをオススメしてくれる。

このように、一人で転職活動をしているとできないことを、転職サイトなら可能にしてくれます。

ブラック企業を排除できる

転職サイト、たとえば冒頭で紹介した【第二新卒エージェントneo】ではスタッフが実際にすべての紹介企業に訪問しています。

つまり、会社の雰囲気を知った上で、求職者に会社を紹介をしています。

ハローワークなどの求人票では、決して知ることのできない”会社の雰囲気”を知れるということは、入社後のギャップが起きずに済みます。

じっさい、求人票の高待遇につられて入社したものの、入社してみたら人間関係が最悪だった、、、なんてことはよくあることです。

ですので、求人票だけではわからない”会社の雰囲気”を知れるということは大きなメリットだと言えます。

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聞きにくい待遇面も相談できる(残業の有無、賞与、昇給、住宅手当、転勤の有無など）

どれだけ好きな仕事であろうと、福利厚生がボロボロだったら生活ができません。

だからといって、面接の場面で自分から企業に対して福利厚生について聞くのは気が引けますよね。

ですが、福利厚生について、何も聞かずに入社したら『聞いていた話と違う…』と入社後のギャップの原因になってしまいます。

入社後のギャップは立派な退職理由です。

ですので、入社後のギャップを生まないためにも、転職サイトをつうじて企業の福利厚生については聞いておきましょう。

 たとえば、転職サイトをつかって転職する場合、以下の内容を確認できます。

• 勤続年数が長くなれば給料も上がるのか。
• 転勤はあるのか。
• 通勤手当はどれくらい出るのか。
• 住宅手当はどれくらい出るのか。
• 残業は毎月どれくらいあるのか。

このように、聞きにくいこともエージェントを仲介すれば詳しく聞くことができます。

非公開求人を紹介してもらえる

転職サイトを利用することでハローワークなどではお目にかかれない非公開求人を紹介してもらえます。

非公開求人とは、転職サイトと企業との信頼関係によって成り立っているものです。

そのため、転職サイトは、やる気のない人にたいして、非公開求人を紹介しないことが多いです。

それもそのはず、転職サイト側からすると、やる気のない求職者を企業に紹介してしまったら転職サイトの評判がガタ落ちしてしまいます。

とはいえ、この記事をここまで読んでくれている勉強熱心なあなたなら大丈夫です。

その熱意は必ず転職サイトの担当者に届くはず。

きっと良い求人を紹介してもらえます。

北海道で転職を成功させるには”転職エージェント”を使おう！

転職サイトを使うべき理由は２つ。

まず１つは無料で使えるということ。

なぜ、転職サイトのサービスは無料で使えるのか。

理由は、転職サイトは企業からお金をもらって運営しているからです。

そのため、ぼくたち求職者は、お金を払わずに高品質なサービスを受けることができるのです。

企業はなぜ転職サイトにお金を払うのかというと、無料で求人を出してもロクな人間が集まらないからです。

（例）家賃の高いマンションに住んでいる人と、ボロアパートに住んでいる人を思い浮かべてみてください。

家賃の高いマンションに住んでいる人はゴミ捨てのマナーも守るし、すれ違ったら笑顔で挨拶をしてくれます。

しかしボロアパートの住人はゴミ捨てのマナーもルーズ、すれ違っても挨拶をしません。

これと同じで、採用活動もお金を出さなければロクな人間が集まらないのです。

だから企業は、わざわざ転職サイトにお金を払って求人を出しているのです。

そして2つ目が非公開求人を紹介してもらえるということ。

転職サイトを利用すると、はじめのミーティングのとき、担当者があなたのこれまでの経歴や考え方、仕事に対する希望をヒアリングしてくれます。

そして、担当者はあなたから聞いたヒアリング内容をベースに求人データを検索してくれます。

この結果、企業が求めている人物像とあなたのニーズがマッチするのです。

つまり、転職サイトを使うことで、あなたの性格や強みを活かした転職ができるということです。

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