転職決まらない短期離職者が転職を成功させる方法
短期離職したから転職が決まらない…
短期離職した人はこのような悩みを抱えがち。
しかし短期離職した人でも正しく行動すれば必ず転職できます。
この記事では短期離職を3度経験したボクが、転職の決まらない短期離職者に向けて、転職成功ノウハウを解説していきます。
目次
短期離職すると転職が決まらない理由
短期離職すると転職が決まらない理由は以下のとおりです。
- 採用してもすぐ辞めるのでは？と思われる
- 忍耐力がないと思われる
- 経験やスキル不足だと思われる
- コミュニケーション能力が低いと思われる
- 協調性がないと思われる
このようなネガティブなイメージを持たれやすいため、短期離職すると転職が決まらないのです。
はなちゃん短期離職したら人生終わりじゃん・・・。
ゆうやそんなことないよ！ボクは3回短期離職したけど転職成功できたよ！
短期離職して転職が決まらない人の解決策
短期離職して転職が決まらない人は、転職エージェントを使うといいです。
なぜなら転職エージェントはボクたちを就職させようと、必死にサポートしてくれるからです。
どうして転職エージェントはボクたちを就職させようと必死になるの？
転職エージェントはボクたちを就職させることで成果報酬を受け取ることができ、その報酬で経営が成り立っているからだよ！
簡単に言うと、ボクたちが就職しないと転職エージェントは潰れちゃうってことだね！
転職が決まらない短期離職者におすすめのサービス
転職が決まらない短期離職者には以下4つのエージェントがオススメです。
- JAIC（ジェイック）：書類選考なしで優良企業約20社と面談できる
- 第二新卒エージェントneo：手厚いサポートが売りで20代の転職に強い。
- リクルートエージェント：求人保有数国内No.１の就職エージェント。
- dodaエージェントサービス：求人保有数国内No.2の就職エージェント。利用者満足度No. 1。
| JAIC | 第二新卒エージェントneo | doda | リクルートエージェント | |
|---|---|---|---|---|
 |  |  |  | |
| 特徴 | 書類選考なしで約20社と面談できる | 20代の就職に強く、サポートが手厚い。 | 利用者満足度No. 1 | 転職者支援実績No. 1 |
| 求人数 | 非公開 | 約1万 | 約14万件 | 約24万件 |
| 対応エリア | 全国 | 全国 | 全国 | 全国 |
| 対象年齢 | 18歳〜35歳 | 18歳～28歳 | 全年齢 | 全年齢 |
| 公式サイト | 公式サイト | 公式サイト | 公式サイト |
なかでもJAIC（ジェイック）は書類選考なし選考を受けられるので、短期離職者にオススメです。
転職が決まらない短期離職者が知っておくべきこと
転職が決まらない短期離職者は以下のことを知っておきましょう。
- 短期離職する人は多い
- 労働条件・人間関係・給料が原因で退職する人が多い
短期離職する人は多い
厚生労働省の調査によれば、転職者が直前に働いていた勤務先の勤務年数は以下のとおり。
2年未満で退職する人は43.8%いることがわかっています。
このことから、短期離職する人はわりと多いことがわかりますね。
労働条件・人間関係・給料が原因で退職する人が多い
厚労省の調査によれば、転職者が前職を辞めた理由は以下のとおりでした。
男女ともに「定年・契約期間の終了」を除けば、
- 労働時間、休日等の労働条件が悪かった
- 職場の人間関係が好ましくなかった
- 給料等が少なかった
という理由で退職する人が多いです。
なので短期離職を繰り返さないためにも、転職活動では労働条件などをしっかりチェックしておくことが大切です。
短期離職者におすすめのエージェント
完全無料で利用でき、しつこい勧誘などもありません。
短期離職者が転職を成功させるには
短期離職者が転職を成功させる方法は以下のとおりです。
- やりたくないことを明確にする
- 自己分析をする
- 企業調査をする
- キャリア相談サービスを活用する
- 転職に有利なスキルを取得する
やりたくないことを明確にする
- イヤな上司と働きたくない
- 遅くまで残業したくない
- プライベートを犠牲にしたくない
このように、やりたくないことを書き出してみると、自分のやりたいことが明確になります。
- イヤな上司と働きたくない→尊敬できる上司の下で働きたい
- 遅くまで残業したくない→定時で帰りたい
- プライベートを犠牲にしたくない→仕事と私生活を分けたい
こんな感じですね。やりたいことを探すのは意外と難しいので、やりたくないことをリストアップしてみると、やりたいことを見つけられますよ。
自己分析をする
「敵を知り己を知れば百戦して危うからず」
という言葉にもあるように、敵の実力や現状をしっかりと把握し、自分自身のことをよくわきまえて戦えば、なんど戦っても勝つことができます。
転職活動もこれと同じ。自分の強みや弱みを知っていると、転職活動で負けることがなくなります。
そのために必要なのが自己分析というわけです。
はなちゃんでも自己分析ってどうやれば良いのかわからない・・・
たしかに自分で自己分析するのはムズカシイです。
なぜなら自分の考えは、過去の経験・体験によって作られているので、客観的な判断・考え方ができないからです。
そこでオススメなのが自己分析ツールを使うこと。
以下のツールは完全無料で使うことができ、わずか数分で自己分析ができちゃいます。
ゆうやもし使ったことのないサービスがあるなら、全て使ってみよう！
はなちゃん複数のサービスを使うことで、自分の本当の強みがわかるよ！
企業調査をする
これ以上短期離職を繰り返さないためにも、徹底的に企業調査をしましょう。
求人票や企業のホームページをチェックするのはもちろんですが、それだけだと本当の口コミや評判がわかりません。
なので転職会議やオープンワークといった、実際に働いている人が口コミを投稿できるサイトをチェックするようにしましょう。
ただしこれらのサイトは、退職した人が口コミを投稿していることが多いので、ネガティブな口コミが多くなりがちです。
なので情報を鵜呑みにせず、参考程度にしておくのがベストです。
他にも転職エージェントの担当者から、企業の雰囲気などを聞いてみるのもオススメです。
短期離職者におすすめのエージェント
完全無料で利用でき、しつこい勧誘などもありません。
キャリア相談サービスを活用する
先ほど、自己分析を自分で行うのはムズカシイと言いました。
悩む人ボク自身、書籍や有料ツールを使ったけれど、満足いく結果は得られなかったよ。
『自分のことは自分が1番わかっている』と言いますが、あれは嘘ですね。
自分で自分のことを知ろうとすると、思い込みが強いので、本当の自分を知るのはめちゃくちゃムズカシイです。
なのでボクはキャリア相談サービスを利用したのですが、この選択は大正解でしたね。
- なぜ転職が決まらないのか
- 自分にはどのような仕事が向いているのか
はなちゃん当時のボクはこのような悩みを抱えていたけど、キャリア相談を受けて迷いがなくなったよ。
ボクが利用したのは、キャリドラというサービスです。
初回のカウンセリングが60分無料だったので、軽いノリで受けたのですが、マジで衝撃でした。
「今までの自己分析が何だったのか」と思い知らされるほど、深い自己分析ができたのです。
ゆうやカウンセリングでは話しやすい雰囲気を作ってくれたので、気づいたら緊張してることを忘れて、たくさん話ができたよ！
累計10万人以上が申し込んでいます
※初回は完全無料で利用できます。
ゆうやボクがキャリドラを利用したときの口コミ・感想は以下の記事を参考にしてね！
転職に有利なスキルを取得する
短期離職者は転職でアピールできる実績がないので、社会人経験がある人より転職が決まりにくいです。
そこでオススメなのが転職に有利なスキルを取得すること。
はなちゃん転職に有利なスキルってどんなものがあるの？
弁護士や公認会計士といった“士業”は難関資格なので、取得できれば転職に有利です。
しかし今から難関資格を取得するのは現実的ではありません。
そこでオススメなのがITスキルを身につけること。
はなちゃんどうしてITスキルなの？？？
経済産業省が2019年3月に発表した『IT人材需給に関する調査』によると、SEなどのIT人材の不足は拡大傾向にあり、2030年までに最大79万人が不足すると言われています。
なのでITスキルを身につければ、短期離職者でも転職しやすくなります。
はなちゃんボクもITスキルを取得したおかげで転職先が見つかったよ！
転職が決まらない短期離職者の特徴
- 転職理由がネガティブ
- 短期離職したことを隠そうとする
- アピールできる武器がない
転職理由がネガティブ
ネガティブな人と一緒に働きたいと思う人はいません。
たとえば、、、
- 前職の人間関係が悪かった
- 給料が低かった
- 福利厚生が悪かった
などはメジャーな転職理由です。
しかし、これらの転職理由をそのまま伝えるとネガティブな印象を与えます。
なので以下のように言い換えるといいです。
前職の人間関係が悪かった
→仲間同士で協力して仕事がしたい
給料が低かった
→成果主義の職場で働きたい
福利厚生が悪かった
→仕事に集中できる環境で働きたい
はなちゃん“ものは言いよう”だね！
短期離職したことを隠そうとする
短期離職した過去のある人は、転職が決まらない傾向が強いです。
なので短期離職した過去を隠して転職活動をする人がいます。
しかし社会保険の加入記録などが残るため、短期離職したことを隠すのは不可能です。
転職が決まらない短期離職者は、JAIC（ジェイック）や第二新卒エージェントneoといった、短期離職者を受け入れてくれる求人を扱っているエージェントを利用するといいです。
アピールできる武器がない
短期離職した人は実務経験が少ないため、転職活動でアピールできる武器がありません。
どれだけ面接で良いことを言っても、仕事で実績がなければ説得力に欠けます。
なので短期離職者は転職が決まらないことが多いのです。
はなちゃん短期離職者は転職に有利なスキルを身につけるのも1つの手だよ！
まとめ：短期離職しても転職が決まらないことはない
今回は転職が決まらない短期離職者に向けて、転職が決まるノウハウをお伝えしました。
まず以下のサイトかキャリドラで自己分析をし、自分の強みや弱みを明確にします。
自己分析が済んだら、以下のエージェントを使い、短期離職者を受け入れてくれる企業の求人を探します。
- JAIC（ジェイック）：書類選考なしで優良企業約20社と面談できる
- 第二新卒エージェントneo：手厚いサポートが売りで20代の転職に強い。
- リクルートエージェント：求人保有数国内No.１の就職エージェント。
- dodaエージェントサービス：求人保有数国内No.2の就職エージェント。利用者満足度No. 1。
以上の2ステップを実践すれば短期離職者でも転職成功したも同然。
あるいはITスキルを身につけて、未経験分野に転職するのも1つの手です。
以上が今回のまとめです。
最後までご覧いただきありがとうございました。
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しかも人間関係で悩まない職場に転職できました。
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僕がジェイックと第二新卒エージェントneoを利用して転職したところ、非公開求人を含む約20社の優良企業を紹介してもらえました。
以前の僕は1年間の空白期間があるニートでしたが、今はホワイト企業に就職しワークライフバランスの充実を実現しています。
給料がアップしたことはもちろん、人間関係の良い職場に就職できたことが何よりも幸せです。
残業も月5時間以下なので、仕事終わりに勉強したりジムに通って、毎日が充実感で満たされています。
ジェイックと第二新卒エージェントneoは完全無料で利用でき、登録に1分もかかりません。
ニートやフリーター、既卒、第二新卒など、経歴にキズがある人でも利用できます。
登録したからって就職を強制されるわけじゃないので、相談だけでもしてみてはいかがでしょうか。
